樂嘉出生于寧波，他參加工作很早，中專金融專業(yè)畢業(yè)后才16歲，就進入了銀行系統(tǒng)工作。母親期待他從頭做起，一步一個腳印扎實安穩(wěn)地做到銀行行長。但他忍受不了銀行的刻板無聊，一想到要在鋼筋混凝土的格子間里過完終生，他就要發(fā)瘋。辛辛苦苦堅持了兩年，他不顧媽媽的強烈反對偷偷地去應(yīng)聘銷售員。

　　于是，一路下來，樂嘉先后做過售樓員，做過導(dǎo)游，甚至在酒吧吹過長笛。

　　一次偶然的機會，樂嘉接觸到雅芳產(chǎn)品，他在向銀行老同事推銷，賣了900元后從中提取傭金200元，那時他一個月的工資只有170元，只要動動嘴皮子，就可以有這么高的收入，他為此激動不已。

　　樂嘉喜歡銷售工作，僅做了兩個月，銷售額就達到浙江省第一名的成績。雅芳在寧波成立分公司時，有500個人去應(yīng)聘經(jīng)理，在所有應(yīng)聘的人中，樂嘉年齡最小，學(xué)歷最低，

　　管理經(jīng)驗最少，但他有直銷經(jīng)驗，又頗得總裁好感，過五關(guān)斬六將后成為雅芳公司一員，上海總裁問他愿不愿意去上海培訓(xùn)部，他第一次聽到培訓(xùn)這個詞，但他得知一可以去全國各地出差，二可以離開寧波老家擺脫媽媽的束縛和管教，就高高興興地前去報道了。心想：就算不發(fā)工資我也要去。

　　1994年，到了上海，樂嘉成了直銷培訓(xùn)師，雅芳是一個大公司，誰都可以在臺上照著講義講課，并沒有什么挑戰(zhàn)性。但在講臺上，樂嘉第一次找到了良好的自我感覺，他決定，以后一輩子都要做與演講有關(guān)的培訓(xùn)師。他說：“現(xiàn)在回想起來，我目前所達到的培訓(xùn)功力和當(dāng)時在雅芳擔(dān)任培訓(xùn)經(jīng)理幾乎毫無關(guān)系。但在雅芳的一年中，我學(xué)到了跨國公司非常專業(yè)的培訓(xùn)架構(gòu)，讓我對培訓(xùn)有了新的認識。而更重要的一點是，我從那時起便發(fā)現(xiàn)自己非常喜歡做培訓(xùn)，這成為我此后選擇培訓(xùn)作為創(chuàng)業(yè)道路的原始動機。”

　　不幸的是，一年后，賞識他的上海區(qū)總裁被集團內(nèi)訌斗爭掉了，他也跟著被架空。只發(fā)工資，沒有工作干的日子非常難受。他從報紙上搜尋招聘啟示，每天寫30封應(yīng)聘信，2個月寫了一千五六百封信，只有100封回信，不是他看中的公司不要他，就是他看不中的公司要他。

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